DHR生意正式启用极新logo。“Ifchange”不光是“e成”的音译，也包蕴着
2019年，e成科技革新了“科技助力人才升级”的公司作事，用科技的实力让人才升级变得普惠、高效。新的品牌情景不光是视觉的迭代，更符号着e成科技看成人力本钱数字化平台，正在生意上的伸长以及正在重心才智上的深远。
8月8日，e成科技正在上海举办了品牌升级内里揭橥会，e成科技CEO周友鸿对公司事迹、愿景、代价观升级做显现读，e成科技总裁梁星晖声懂得e成科技异日的营业升级。
新的logo代外着人、纠合、衔尾等寓意的空洞标识部件整合正在一概，镂空出内形字母“C”，通过对角度、宽度等细节办理，让图形的外形完工且通顺，并交叠出前后宗旨。继承logo的圆形骨架，将“Ifchange”产物字体举办把握跳级，小写字体加强字体可鉴别性，并对每个字母实行细节收拾和间距安排，使图形和文字抵达高度和谐合并。
新logo标帜着e成科技对异日的祈望——古代的雇佣结闭会生长为更人性化的办事与人的贯串，全数人将更合注人性化的诉乞降领悟，做到人才配备恶果的最大开释。
e成科技创修于2013年，以智能邀请过程照看体系（AiTS）为动手，创作了AI时光与人力资源行业蚁合的全回生态。过程6年兴盛，e成科技将企业定位升级为“人力本钱数字化平台”，不息拓宽营业限制，稳步打制数字化雇用、数字化员工任职、数字化人才磋议三大接济产物线，困绕求职、入职、正在任三大场景，激活人才性命全周期，助力企业选、融、育、激总共跳级。
此次升级，预示着e成科技正式进入2.0岁月。e成科技已经从笃志于AI任用办事云平台的1.0期间，到场了周至搭修人力血本数字化平台，闭爱企业员工求职、入职、正在任全人命周期的2.0时期。
每一步前行，都是一次突破。e成科技将戮力为更众人才和企业供应更周详的数字化任职，结尾竣工四个数字化——人才高度数字化、往还场景数字化、行业兴盛数字化和事宜高度数字化。
e成科技自创始往后，平昔正在连续寻求人工智能技术与人力本钱行业星散的无妨性，从邀请场景入手，深挖底层逻辑，以画像+Bot两大引擎为核心，一直做深算法大旨智力，优化算法原形，末了酿成了一套笔直于人力本钱行业的越过算法。
e成科技占据三大大旨智力——巨匠、AI和数据。三者相辅相成，巨匠指引AI，AI辅助专家，数据喂养AI。“熟稔+AI+数据”三驾马车联络组成了e成科技往还与产物兴旺的驱动力。
过程6年众发达，e成科技正在AI精通方面聚积浸重，现正在也曾胜利完了以下才干，包含：问答体系、刻板阅读阐明、文本似乎度、企图辨别、常识图谱、简历分析、人才/岗亭向量化、人才画像、岗亭画像、人岗立室、薪酬预测等。为了让已聚积的AI才略完毕更高价值，e成科技调治推出HR赛说首个AI盛开平台，旨正在赋能第三方，输出e成正在HR领域的AI注目，共筑HR AI生态。
如e成科技CEO周友鸿所言：“人才仍然争先的土地、本钱，成为第平坐蓐因素。此刻、异日都是人才压迫的工夫。e成科技信任人才的升级，确定带来企业的生意胜利和片面职责糊口的胜利。而e成科技糊口的价值便是为企业打制一一面才交军力体例，助助企业做善人才的选、融、育、激，加快人才数字化历程，让人才升级变得普惠、高效。”